对格力成长的增速,董明珠提出,格力在打地基,地基要打结壮。地基包含进一步的

热点推荐词:

太阳城网上娱乐网址

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 亲爱的二○一八届新员工,在您即将结束大学生活 2017/2/8     浏览次数:    

的是,曾经的“贩卖王”,现在变为了“技能控”。董明珠屡次夸夜:“靠模拟,或者从他人买来技能难以让企业恒久成长。引领世界,必须求自己把握核心技能。”她甚至给格力研发职员提出“任何一个产物都要追求完善”的设想方针。很显著,董明珠在按照一个技能绝对当先性企业的标准来要求格力电器的技能研发职员。

作为国外湎?度电行业最具立异基因的企业,格力电器在技能研发的投入上从不设上限,需求若干投入若干。董明珠坦言,由于短时刻看不到结果,这种高投入曾经在至关长的时刻里,令她“冒汗”。甚至无心无心无心无心无心无心无心偶尔,仅研制一个核心部件就要花上四五年时刻。

但高额的投入,给格力电器带来了丰硕的结果。住手目前,格力电器共有11项产物和技能被认定为“国际当先”,23项结果被选国度科技筹算项目,累计具备技能专利9000多项,其中发现专利2500多项。仅2013年,格力电器申报专利2700多项,平均天天有8项专利问世。

诚如董明珠所说的,“对今天的格力来说,其实的挑战不是敌手,而是自己。只要不断挑战自己、超越自己,才能成为永久的领跑者。”

据相识,其余6位“领跑亚洲经济的企业家”别离为韩国三星会长李健熙、印度flipkart公司ceo巴沙尔、泰国安美德公司ceo邱威功、印度tatasons董事长姑娘特里、泰国初干创能源董事总司理素帕玛、印度国度证券生意营业所ceo拉马克里希南。_p;___

返回上一步
打印此页
[向上]